Cases en ervaringen cliënten

Via een tussenpersoon zijn een werkgever en een werknemer bij Professionele Mediators terechtgekomen voor mediation bij hun arbeidsconflict . Er is eerst een grondig verkennend gesprek met beide partijen gevoerd. Hieruit bleek de voorkeur uit te gaan naar het onderzoeken van de mogelijkheden om een einde te maken aan het dienstverband.

Uitkomst van de mediation arbeidsconflict

Uiteindelijk wilde de werknemer (32 jaar en pas 2 jaar in dienst bij werkgever) toch het liefst voor een beperkte tijd terug naar zijn werkplek. Zo kon hij vanuit zijn dienstverband op zoek gaan naar een andere werkgever. De werkgever had hier begrip voor en heeft de werknemer tijd en ruimte gegeven om zich op de arbeidsmarkt te oriënteren en om te solliciteren. Over de periode van terugkeer zijn duidelijke afspraken gemaakt. De mediation werd tijdelijk opgeschort.

Goede afloop

Na 3 maanden  vond de werkgever een mogelijke nieuwe werkkring voor de werknemer bij een leverancier waarmee de werkgever een goede relatie had. De werknemer bleek al bij zijn sollicitatie goed te ‘vallen’ in het bedrijf. Met deze uitkomst waren beide partijen het beste geholpen.

Beide partijen gaven aan dat ze heel blij waren met het proces en de uitkomst van de mediation bij het arbeidsconflict. De werknemer kon van baan naar baan wat hij belangrijk vond gezien de economische situatie. De  werkgever vond het prettig dat hij een steentje kon bijdragen aan een goede oplossing.